---
schema_version: '1.0'
id: news-20260807-5e4e0b
title: 従業員の退職で会社が潰れる——「従業員退職型」倒産83件が示す人手不足の新局面
url: https://gotosocial.chinng-lab-srv.dev/employee-resignation-bankruptcy-japan-2026/
url_hash: 5e4e0b2bbeb3de1ff66aebda3035cde788d6923d4f699e941de631fb9cb3cfb4
canonical_url: https://gotosocial.chinng-lab-srv.dev/employee-resignation-bankruptcy-japan-2026
source: ghost-chinng-lab
category: news/general
category_raw: 人手不足倒産
region: JP
tags:
- 人手不足倒産
- 従業員退職型
- 帝国データバンク
- 中小企業
- 賃上げ
- 価格転嫁
- 労働市場
lang: ja
published_at: '2026-08-07T02:23:35Z'
fetched_at: '2026-08-07T03:38:32.659715Z'
updated_at: '2026-08-07T03:38:44Z'
status: published
content_hash: null
content_changed_at: null
license_note: full
summary: 帝国データバンクの調査によれば、従業員の退職が原因となった倒産が2026年1-7月で83件に達し、5年連続で増加中。特にサービス業（介護施設など）、建設業、運輸業の属人性の高い業種で顕著。中小企業の労働分配率が既に8割近く、賃上げして経営体力を失う企業と賃上げできずに人が辞める企業が同時に存在するジレンマが深刻。根本的には価格転嫁力の有無が人材定着を左右している。
summary_source: llm
summary_en: According to the survey of Imperial Data Bank, insolvency caused by employee
  re ement reached 83 in July 2026, and increased for five consecutive years. In particular,
  the service industry (e.g. nursing care facilities), construction industry, and
  transportation industry are pronounced. Nearly 80% of small and medium-sized enterprises’
  labor distribution rates have already been paid to companies that lose their business
  force. Basically, if the price is shifted, the talent is determined。
entities:
- name: 従業員退職型
  type: concept
- name: 帝国データバンク
  type: organization
- name: 中小企業
  type: organization
- name: 賃上げ
  type: concept
key_facts: []
related: []
related_auto:
- name: サービス業
  type: organization
  weight: 1.0
- name: 建設業
  type: organization
  weight: 1.0
- name: 属人性
  type: concept
  weight: 1.0
- name: 五十嵐建設
  type: organization
  weight: 1.0
- name: 待遇改善リスク
  type: UNKNOWN
  weight: 1.0
summary_omitted_reason: null
redistribution: true
topics_en:
- general news
entities_en: []
keywords_en:
- general news
numeric_facts: []
computed_at: null
sanitized_at: '2026-08-20T14:56:50.092484+00:00'
---

# 従業員の退職で会社が潰れる——「従業員退職型」倒産83件が示す人手不足の新局面

## TL;DR
帝国データバンクの調査によれば、従業員の退職が原因となった倒産が2026年1-7月で83件に達し、5年連続で増加中。特にサービス業（介護施設など）、建設業、運輸業の属人性の高い業種で顕著。中小企業の労働分配率が既に8割近く、賃上げして経営体力を失う企業と賃上げできずに人が辞める企業が同時に存在するジレンマが深刻。根本的には価格転嫁力の有無が人材定着を左右している。

## Key Points
- 人手不足倒産 / 従業員退職型 / 帝国データバンク / 中小企業 / 賃上げ / 価格転嫁 / 労働市場

## Details
(本文なし。リンク先参照)

## Source
元記事: [従業員の退職で会社が潰れる——「従業員退職型」倒産83件が示す人手不足の新局面](https://gotosocial.chinng-lab-srv.dev/employee-resignation-bankruptcy-japan-2026/) — published 2026-08-07T02:23:35Z